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    企業社會責任報告

    2022-09-19 16:32:42    作者:   來源:

    一、序言

    岳西縣思遠生態農業有限責任公司(以下簡稱思遠公司)作為一家負有社會責任感的企業。在自身不斷發展壯大的同時,時刻不忘企業所應承擔的社會責任,堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念,促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。

    優秀的企業離不開優秀人才的支撐,思遠公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位,努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本、唯才是用”的人才觀,為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺,并與員工共同分享企業發展的成果,真正形成了人才與企業共發展的良性機制。同時,我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念,在企業快速發展過程中,大力提倡幸福、快樂的心態,充分營造環境良好、健康和諧的氛圍,不斷創造企業和諧,更為社會和諧貢獻一份力量;通過各項公益活動,參與公共事業、承擔社會責任,強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任,時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業,全力打造具有社會責任感的幸福企業。 

    二、企業簡介

    公司于2016年6月成立,注冊資本405萬元,固定資產投資1000萬元,其中中國石化投入扶貧資金695萬元由貧困村、貧困戶享受股權分紅和保底收益。公司廠房占地面積5000余平米,有大功能區:桑枝粉碎區、攪拌裝袋區、高溫滅菌區、直排強冷區、菌種制作區、液體接種區和空調養菌區。公司設計年產菌300萬棒,采用最新的液體接種技術,每棒接種時間約為1秒鐘,是傳統固體接種效率的60倍、成本的1/30。公司有1000余平米恒溫恒濕空調養菌間,可養菌50萬棒,養菌周期為30天左右。

    公司木耳種植基地11個分別位于來榜鎮關河村,來榜鎮來榜村,冶溪鎮羅鋪村、青天鄉青天村、頭陀鎮虎形村、和平鄉九河村、田頭鄉柳畈村、店前鎮前河村、姚河鄉馬石村、望江縣、舒城縣梅山村。

    公司實行“技術服務+種植基地+貧困戶+保護價回購+統一品牌銷售”全產業鏈扶貧,以村為單位集中貧困戶統一管理、統一種植、統一標準和保護價回購,進行統一品牌銷售。公司采用工廠化、規;、標準化生產羊肚菌、桑枝木耳、香菇、茶菇、桑黃等桑枝系列食(藥)用菌產品,公司生產用工60%以上為當地貧困戶,可覆蓋200余貧困戶、500余農民在工廠生產和田間種植勞動脫貧致富。

    2022 通過工廠用工扶貧帶動周邊群眾增收90萬元;通過股權和保底收益扶貧帶動11個自然村300多戶貧困戶增收55萬元;通過桑枝原料收購扶貧為當地蠶農增收60萬元;通過基地種植扶貧帶動11個自然村從事桑枝木耳種植。

    三、產品服務

    1.思遠公司的產品售后服務體系健全,嚴格實施《客戶服務管理制度》;公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售后服務人員24小時待機制度,銷售和技術人員隨時、隨地的解決客戶問題;對客戶有技術服務的要求時,免費為種植基地提供技術服務,并在官網建立客戶投訴抱怨管理機制。

    2.公司定期采用不定時的拜訪或回訪的形式對客戶進行滿意度調查,對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用,定期檢查和分析客戶滿意度情況。

    3.為了強化品質管理,提高企業效益;增強客戶信心,擴大市場份額和提高企業形象,公司已經開通產品溯源,通過掃碼即可查看種植的各個環節,也可以通過在線直播觀看基地和公司的各個環節狀況等。

    4.在產品或服務質量方面負面信息或報道為0起。

    四、對供應鏈伙伴的責任

    1.維護企業股東合法權益,按時為貧困戶集體股東分紅,2022年為股東分紅收益達到370092.92元。

    2.兌現債權人承諾,安排相應的債權人利益保障措施。

    3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責,按照生產需要及時提出采購計劃,應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗,檢驗合格方可允許入場,對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品。

    4.保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款,合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快,得到供應商的信任。

    五、承擔誠信責任

    1.守法誠信 

    1.1遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營,誠實守信。在經營中,模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,及時足額納稅,忠實履行合同,恪守商業信用,反對不正當競爭;切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平,努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務,取得廣大客戶的信賴與認同;確保生產安全,努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境,保障職工職業健康,遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,無重大違法、違規的負面信息。

    1.2反對不正當競爭,杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意,對內開展黨風廉政建設活動,杜絕商業活動中的腐敗行為。

    2.誠信經營與服務樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范

    疇提高員工的誠信觀念,宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束,不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信,包括合同履行的統計、顧客回訪等。

    {C}{C}{C}{C}3. {C}{C}{C}{C}公益和員工保障:公司這邊2022年為附近村民提供臨時崗位,全年用工達到357人次,全年累計支付臨時用工工資超過28萬元,并且為這些臨時用工購買意外傷害保險。公司為全職員工購買養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。

    六、員工福利

    思遠公司公司為推進員工素質建設和提升員工福利,設置了重要節日禮品福利,考慮員工和種植的季節性,設置彈性考勤時間,避免員工高溫作業,高溫期也為員工采購防暑降溫的藥品和飲料;在員工消毒時為更好的保護員工公司給配備了防護口罩;另上述也介紹了給全職員工購買了五險,這對于建立穩定和諧的勞動關系,維護職工合法權益至關重要,同時也推動了公司的企業文化建設。

    七、擔負環保、生產安全責任

    在環保方面,公司以踐行山理論做環境友好型企業為己任,發展“桑-蠶-菌”綠色循環農業,公司生產的菌包原材料主要就是來自于農村廢舊桑枝,去年收購量超過1000噸來生產菌包,菌包掛耳后再循環利用,公司安排人力進行袋料分離,將廢舊的袋子二次利用,廢料再加工成有機肥,公司進行的循環農業既美化了環境又能為桑農創收,被專家稱為循環農業的典范。公司長期以來,一直高度關注生產安全,建立了嚴格的安全生產流程和防范措施。也定期組織員工進行類似消防和安全用電等方面的演練。

    八、展望2023

    1.完善品牌體系建設。堅持從創建自主品牌出發,采取自主創新、產品創新、品牌創新、與高校搞產學研合作攻關等方式,提高公司產品品質,大力開發自由市場用戶,使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實經濟優勢,使技術創新為公司發展品牌提供強大的支撐。

    2.關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工,公司將進一步完善員工薪酬體系,全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓和技能提升活動,提高員工學習積極性和業務素質;拓寬企業民主管理,保障員工合法權益。

    3.節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝,完善節能組織管理,著力建設資源節約型和環境友好型企業。 

    4.始終堅持環境、職業健康安全方針:節能環保、健康安全。遵規守紀,預防為先。全員參與,持續改進。 

    5.關愛員工身體健康,在2022年度對全體員工進行體檢和存在職業病崗位的員工進行職業病體檢。

    6.思遠公司繼續回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展,為社會創造更多就業機會;加大對社會公益事業的支持力度,鼓勵愛心幫互行為;著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展,關心當地弱勢群體,切實促進社會和諧。

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